当前位置:主页 > 平码最新公式 >

2019中国海归就业创业调查报告显示 2%的海归住在青岛

发布日期:2020-02-29 13:13   来源:未知   阅读:

  在“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的政策方针引领下,回国发展已成为海归的主要选择。近日,全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布《2019中国海归就业创业调查报告》。报告显示“具有国际视野”代替语言成为海归在国内发展的主要优势,“家乡”对于海归的吸引力显著上升。从受访海归的城市分布来看,上榜的17个城市中,青岛也榜上有名,显示居住在青岛的海归占比为2%。2019年,企业招聘海归平均月薪酬为10996元,高于全国招聘平均薪酬2500元左右。

  调查数据显示,2019年,“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”继续成为受访海归选择出国留学的最主要原因,占比高达81%,较2018年升高了5个百分点。“国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”仍为第二与第三大主要原因。

  教育部最新统计数据显示,从1978年到2018年底,出国留学人员中已有432.32万人在海外完成学业,其中365.14万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的84%。

  这些出国留学人员为什么选择回国发展?报告显示,2019年,“方便与家人、朋友团聚”仍是受访海归选择回国发展的首要原因,占受访人数的60%。另外,“国内经济发展形势较好”继续位居第二,占42%;“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三。

  在海归发展优势方面,受访海归表示,“具有国际视野”带来的优势超过“语言沟通能力强”成为其在国内发展的最主要优势,占比从2018年的59%上升为2019年的68%;而“语言沟通能力强”的占比则从2018年的73%下降至59%。此外,其他主要优势还包括“更加独立”(32%)和“批判性思考能力强”(29%),占比同2018年相比并未产生显著变化。

  从受访海归选择回国发展城市的主要原因来看,2019年,“经济发展快”“国际化程度高”和“具有多元文化,包容性强”继续成为城市吸引受访海归最重要的三个因素,选择比例分别为55%、43%和38%,与2018年相比无明显变化。值得注意的是,“家乡”对于受访海归的吸引力显著提升,选择占比从2018年的9%提升至2019年的30%,增长21个百分点。我国城市国际化发展加快,海归可选择的城市更多,加之对家乡具有更多情感和基础,更多受访海归愿意回家发展。

  从受访海归的城市分布来看,上榜的17个城市中,居住在北京的受访海归占比达到21%,居住在上海的受访海归占比位列第二,为11%,成都以7%的占比位列第三,深圳和广州并列第四,受访海归占比均为5%。青岛也榜上有名,占比为2%,可以看出,青岛吸引海归的潜力不断释放。

  报告显示,在受访海归的求职关切中,“薪酬福利”是最主要的关注点,选择占比为65%。此外,“职位晋升”、“企业发展前景”与“企业文化”共同构成了关注点的第二阶梯,占比分别为40%、38%与37%。

  在国内就业是受访海归事业发展的主流方向,占比达到61%;选择在国内创业的受访海归占5%;选择其他(包括求职、继续深造、空档期等)的占比达到34%。在选择就业的受访海归中,IT/通信/电子/互联网是海归就业的主要领域,贸易/批发/零售/租赁业与金融业也是大多数受访海归就业的行业方向。

  不少人好奇,海归到底能赚多少钱?根据调查,企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右,海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。数据显示,企业招聘海归平均月薪酬为10996元。但大多数受访海归的薪资水平仍低于预期,不过基本符合预期的比例上升。