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2020海归毕业生回国求职状况表明毕业后立即回国没意义

发布日期:2020-05-02 05:39   来源:未知   阅读:

  我从各种资料收集,如果是在海外留学,毕业后直接回国,除非家里有矿,学生的求职岗位和薪酬,实际远远对不起留学费用和经历。

  2020年春节后,国内企业在招聘员工和提供的岗位,倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元,较2019年同期提升7.3%,但如果除去像中信建设、信托、中金、华泰或者阿里云等企业,实际普遍薪酬比较低。

  2020年的国内求职市场,相对海归的学生,竞争会前所未有地激烈。从规模上看,海归应届生同比增加72.9%,但截至3月底,相关岗位规模较2019年同期回落19.5%。

  BOSS直聘研究院数据显示,回国寻找职业发展机会的2020年海外应届留学规模较2019年同期激增72.9%。

  2020年的海归应届生中,留学美国的占比最高,为21.1%。英美澳加仍然是主要留学国家,港澳台高校毕业生也集中在大陆求职。

  可预见的是,应届毕业生的求职之路在2020年相当艰难,“水土不服”的留学生们更是难上加难。唯一值得期待的是由于2020年春招季受到疫情的较大影响,整体时间线月的新增招聘需求也许会扩大,但海归毕业生回国参与国家建设和国内求职的人数开始逐年加大,所以,从毕业后求职的角度,留学选择合适的专业,是家长和学生必须要考虑的事情了,本科四年和研究生1年,一晃而过,回国干嘛?这终将是横亘在家长和学生面前的必选题了

  都要把回国工作不好找,如何“找工作”这件事儿放在心上,早早开始做准备了。